Dans les PME, on considère les salariés comme des membres de la famille(s'ils travaillent plus que la normale, s'ils souscrivent à leurs mutuelles, s'ils ont des participations dans l'entreprise .S'ils travaillent des jours sans être payés ou s'ils reversent une partie de leurs salaires aux intérêts de la famille ou de l'entreprise), si vous avez "la chance" d'être engagés, alors vous serez le larbin de service, celui qui fera tout ce que les autres n'aiment pas. Bien entendu en se déresponsabilisant de la moindre chose, de la moindre erreur, vous serez la victime toute désignée. Certaines entreprises repèrent même des gens, qui sont sans revenus, et qui traînent autour des associations de solidarité ou encore qui n'ont pas leurs 25 ans(ce qu'ils attendent avec impatience, pour toucher le rmi, notamment). Ces entreprises vont même les déclarer au smic, à 20 heures par semaine, à l'arrivée ils font 60 heures par semaine, sans toucher le moindre salaire, ils touchent une participation sur le travail déjà payé par le client, en général celà ne dépasse pas 10% .Il n'y a pas de salaires fixes, et la meilleure des choses c'est de les faire tourner pour pouvoir ne pas les payer. Ces gens isolés peuvent faire leurs réapparitions quelques semaines plus tard sur le marché, comme ils peuvent très bien disparaître dans la nature . Lorsque j'ai travaillé 60 heures pour des ramoneurs, on ne m'a pas payé, et on m'a laissé la vie sauve, parcequ'ils ont estimé que je n'étais pas une ordure, résultat je pense qu'ils ont dû se cramer tout seul. Plus précisement ce genre de réseaux de récuppérations alimentent les réseaux de terroristes . Et le terrorisme ce combat aussi en combattant ce genre d'entreprises . Pour s'en apercevoir, il suffit de discuter avec eux, ce que vous allez entendre et voir sera surement ecoeurant et inacceptable .

Lorsqu'EDOUARD BALLADUR était premier-ministre, il avait mis en place la prime spéciale pour l'embauche des jeunes, une prime qui pouvait aller, jusqu'à 2000F par mois.

Celà a donc encouragé une PME  à m'engager ; malheureusement cette PME n'avait envie que de payer le SMIC. Le SMIC, c'est un salaire minimum qui est imposé aux employeurs, pour que les salariés vivent décement .Seulement, tout comme en 39, aujourd'hui, il y en a qui donnent leurs sangs et d'autres qui aimeraient que chaques salariés donnent son travail, mais il y a désormais la paye, nous ne sommes plus en guerre, mais beaucoup continuent à exploiter de façon assez incroyable, un maximum de personnes . LE SMIC, c'est une chose, mais il y a aussi les heures supplémentaires, que ne payent pas ce type d'entreprises, les permanences le week-end  sont quant à elle, gratuites, d'autre part il vaut mieux souscrire aux mutuelles et assurances liées à l'entreprise au risque de perdre sa place, ces souscriptions beaucoup plus chères imputent donc le SMIC. Si l'on a envie de garder sa place, il vaut mieux ne pas réclamer les tickets restaurants. Je connais même une entreprise qui fait travailler les jeunes 60 heures par semaine, 6 jours sur 7, en les déclarant que 20 heures, mieux ils ne les payent qu'au pourcentage du chiffre d'affaire ..

Bien entendu, il existe d'autres moyens d'exploiter les jeunes, les payer moins que le SMIC, ce qu'a fait l'éducation nationale, elle a réussie à me payer 4700f par mois pour 39 heures, sans payer les vacances, et oui, lorsque les vacances d'été arrivent, le contrat s'achève également, le jeune retombe au chômage, mais touchera  ses indemnités que 4 mois plus tard .

On comprend mieux MONSIEUR RAFFARIN, qui ne veut pas sous sa gouvernance la mise en place d'un RMI JEUNE, vous pouvez être sûr, qu'il tiendra parole, il nous l'a promis...

D'autre part, tout le monde sait, que la plupart de ces jeunes exploités, ne déjeunent  pas...Ce qui est à mes yeux inacceptable...